Các yêu cầu lưu trú linh hoạt và thoải mái được đề xuất để cải thiện hệ thống gặp khó khăn của thCác yêu cầu về việc thực tập sinh sẽ được phép làm việc ở một công ty Nhật Bản và được phép chuyển sang công ty mới khi đủ thời gian làm việc được xem là một đề xuất cải thiện hệ thống có phần đang gặp khó khăn của thị trường lao động Nhật Bản hiện nay. Đây được xem là cơ hội tốt hơn cho các sinh viên nước ngoài đang học tập tại Nhật. Thực tập sinh chuyển việc và tìm kiếm nhiều vị trí làm việc phù hợp hơn là thời điểm tốt để trau dồi kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng làm việc của mình. Cùng JapanBiz tìm hiểu thêm về chính sách này trong bài viết dưới đây.
Nhiều cơ hội hơn cho thực tập sinh nước ngoài làm việc tại Nhật Bản
Lao động nước ngoài đang làm việc với tư cách là các thực tập sinh vốn đang gặp khó khăn với các công ty thực tập của Nhật Bản có thể thay đổi công việc sau một năm, nếu họ đáp ứng được một số yêu cầu nhất định khác. Theo đó, các yêu cầu được đặt ra với thực tập sinh chuyển việc có thể kể đến như khả năng tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng công việc cũng như công ty mới phải nằm trong cùng lĩnh vực kinh doanh. Đây là các thông tin được đưa ra theo thông tin mới nhất của hội đồng chính phủ thời gian gần đây.
Chương trình mới được nêu trong báo cáo dự thảo sẽ cho phép thực tập sinh chuyển sang công ty khác trong cùng lĩnh vực sau khi làm việc hơn một năm tại một công ty ban đầu nếu không cảm thấy phù hợp. Các điều kiện để họ có thể đạt được điều này là vượt qua bài kiểm tra kỹ năng cơ bản và Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật ở mức N5 thì sẽ được đánh giá thông qua.
Cho đến hiện nay, chương trình thực tập sinh kỹ thuật ở Nhật Bản không cho phép thay đổi công việc trừ những trường hợp đặc biệt. Tuy nhiên, chế độ này đang được cân nhắc hủy bỏ trong bối cảnh có nhiều chỉ trích về cách đối xử với thực tập sinh, từ lương thấp đến vi phạm nhân quyền. Các thực tập sinh có thể phải làm việc ở một môi trường không tốt và chịu đựng những người sếp cực đoan mà không có cách nào để hay đổi. Việc cho phép thực tập sinh chuyển việc, kể cả thực tập sinh trong ngành kỹ thuật được đánh giá là mở ra cơ hội tốt hơn cho các sinh viên mới ra trường hoặc sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp.
Akihiko Tanaka, chủ tịch Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản và người đứng đầu hội đồng, nói với các phóng viên sau cuộc họp với truyền thông lần gần nhất: “Đây là một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử nhập cư nước ngoài của Nhật Bản”. Bản thông báo chính thức của báo cáo này dự kiến sẽ được đưa ra trong cuối năm nay, và sẽ được sử dụng để xây dựng hệ thống mới để trình lên quốc hội vào năm tới.
Các nội dung chính sẽ được ban hành theo chính sách mới này
Dự thảo đề xuất ban đầu sẽ cho phép người lao động ở lại Nhật Bản trong ba năm. Sau đó, họ có thể đủ điều kiện để được cấp thị thực lao động kỹ năng đặc định. Nếu vượt qua bài đánh giá kỹ năng nâng cao hơn và trình độ tiếng Nhật N4, lao động có thể ở lại Nhật Bản tối đa 5 năm. Điều này đồng nghĩa với việc mở ra con đường dẫn đến thị thực cấp 2, có thể xin vĩnh trú, mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.
Thực tập sinh trong bất kỳ ngành nghề nào cũng sẽ được phép lấy thị thực lao động kỹ năng đặc định. Những người không vượt qua được bài kiểm tra có thể ở lại đất nước này thêm một năm nữa như một biện pháp tạm thời trước khi xuất cảnh về nước.
Chương trình thực tập sinh quốc tế đang được điều chỉnh lại để Nhật Bản trở thành điểm đến hấp dẫn hơn đối với người lao động. Đồng yên yếu đã làm giảm sức hấp dẫn của việc làm tại Nhật Bản, ngay cả khi nhu cầu lao động nước ngoài tăng lên ở các nước châu Á khác có dân số già như Trung Quốc và Hàn Quốc.
Chương trình thực tập sinh hiện tại bị chỉ trích vì những bạn thực tập sinh thường phải vay một số tiền rất lớn, trả tiền cho các công ty môi giới, để tìm việc lương cao hơn một cách bất hợp pháp hoặc ở lại làm những công việc có khả năng bị ngược đãi, cũng như nguy cơ không được trả lương. Các thực tập sinh nhận được mức lương trung bình hàng tháng là 177.800 yên (1.190 USD) vào tháng 6 năm 2022, so với 248.400 yên của lao động nước ngoài nói chung.
Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng sẽ xem xét bổ sung một điều khoản để hạn chế các khoản nợ phát sinh khi chuyển đến Nhật Bản bằng cách yêu cầu các công ty tuyển dụng chi trả mọi khoản phí mà thực tập sinh nợ. Đề xuất dự thảo cũng bao gồm các yêu cầu chặt chẽ hơn đối với các tổ chức chịu trách nhiệm đưa lao động nước ngoài vào theo chương trình thực tập sinh, cũng như tăng cường giám sát từ bên ngoài.
Người lao động chuyển đổi công việc sẽ không thể chuyển sang lĩnh vực khác, chẳng hạn như công nhân nông trại đi xây dựng. Điều này có thể phần nào giải quyết mối lo ngại của một số nhà lập pháp rằng sự linh hoạt như vậy sẽ dẫn đến việc các thực tập sinh chuyển đến các thành phố để tìm công việc được trả lương cao hơn.
Kỳ thi tiếng Nhật có thể là một trở ngại khó khăn đối với nhiều người, khi chưa đến một nửa số thí sinh vượt qua được N4 và N5 vào tháng 12 năm ngoái. Chương trình thực tập sinh cũ được quảng cáo là một cách đóng góp cho cộng đồng quốc tế bằng cách dạy kỹ năng cho người lao động nước ngoài. Phiên bản mới sẽ có mục tiêu rõ ràng là xây dựng kỹ năng và đảm bảo an toàn cho người lao động.
Eriko Suzuki, giáo sư tại Đại học Kokushikan, cho biết Nhật Bản cần tạo ra một môi trường tốt hơn cho các thực tập sinh nước ngoài – bao gồm cả việc cho phép họ đưa các thành viên gia đình về nước – và thay đổi cách nghĩ về việc chung sống. Việc thay đổi chính sách cho thực tập sinh chuyển việc được đánh giá là một bước đi đầu tiên trong nhiều hoạt động khác nhằm kích thích thị trường lao động của Nhật Bản.
Ý kiến