Nhật Bản là một quốc gia đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu, được công nhận nhờ ngành công nghiệp ô tô phát triển mạnh mẽ và khả năng thích ứng với các xu hướng thị trường đang thay đổi. Quốc gia này với sự pha trộn độc đáo giữa truyền thống và hiện đại, mang đến trải nghiệm văn hóa phong phú và mức sống cao. Đối với những người nước ngoài đang cân nhắc chuyển đến Nhật Bản hoặc những người đã cư trú ở đó, việc hiểu được bối cảnh tiền lương của đất nước là yếu tố quan trọng cho việc hiểu được giá trị công việc của mình.
Mục lục
Ủy ban của Bộ Lao động tăng mức lương tối thiểu để đối phó với lạm phát
Mức lương tối thiểu của Nhật Bản đang trên đà tăng kỷ lục sau khi một ban cố vấn của Bộ Lao động đã đồng ý tăng lương cơ bản ở Nhật để nhắm đến mục tiêu trung bình là 1.002 yên (7,11 đô la) mỗi giờ cho năm tài chính này. Kế hoạch là sẽ tăng 41 yên so với 961 yên hiện tại và sẽ lần đầu tiên đưa mức lương cơ bản trung bình toàn quốc lên trên 1.000 yên. Chính phủ hy vọng mức lương cao hơn sẽ thúc đẩy tiêu dùng và do đó, phần nào đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế.
Theo tỷ lệ phần trăm, kế hoạch sẽ tăng lần này là 4,3% – sự thay đổi đáng kể nhất kể từ năm tài chính 1991. Sự thay đổi này dự kiến sẽ làm tăng tiền lương, đặc biệt là trong ngành dịch vụ, vốn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động dai dẳng. Áp lực có thể tăng lên đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực này để tăng lợi nhuận. Mỗi tỉnh của Nhật Bản đều đặt ra mức lương tối thiểu của riêng tỉnh đó. Họ dự kiến sẽ áp dụng mức lương mới vào khoảng tháng 10 để phù hợp với mục tiêu chung của ban hội thẩm.
“Tôi hoan nghênh sự thay đổi,” Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida nói với các phóng viên khi được hỏi về chính sách này. “Chúng tôi sẽ đưa ra các chính sách để giúp các doanh nghiệp tăng năng suất và lợi nhuận, để các doanh nghiệp nhỏ không bị áp lực về chi phí lao động, có thể tăng lương cho nhân viên”.
Tokyo, lương cơ bản ở các tỉnh lân cận Kanagawa và Osaka đã vượt mốc 1.000 yên vào năm tài chính 2022. Năm tỉnh khác, bao gồm Aichi, quê hương của Nagoya và Kyoto, hiện dự kiến sẽ tham gia vào việc điều chỉnh mức lương cơ bản ở Nhật Bản như thế này.
Sự thay đổi này cũng có nghĩa là hơn 25 triệu người, tương đương 50% người lao động đủ điều kiện ở Nhật Bản, sẽ kiếm được 1.000 yên một giờ trở lên. Việc thúc đẩy mạnh mẽ việc trả lương cao hơn diễn ra khi lạm phát tiếp tục siết chặt các hộ gia đình. Chỉ số giá tiêu dùng cốt lõi của Nhật Bản, không bao gồm giá thực phẩm tươi sống, đã tăng từ 3% trở lên trong năm kể từ tháng 9 và tăng 3,3% trong tháng trước. Trong khi đó, tiền lương thực tế đã giảm trong tháng thứ 14 liên tiếp vào tháng 5, ở mức 0,9% trong năm.
Các liên đoàn lao động ở Nhật Bản đã đảm bảo mức tăng lương trung bình lớn nhất trong 30 năm qua là 3,58% trong các cuộc đàm phán tiền lương vào đầu năm nay. Hội đồng của Bộ lao động đã quyết định mức tăng thậm chí còn lớn hơn, với hy vọng mở rộng thành quả của các cuộc đàm phán tới những người làm việc cho các công ty không thuộc công đoàn.
Chính phủ đã nhắm đến mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc là 1.000 yên kể từ giữa những năm 2010. Nhưng nhiều công ty nhỏ hơn đã thiếu các nguồn lực để trả lương cao hơn. Do đó, hỗ trợ của chính phủ trong việc thúc đẩy lợi nhuận và chuyển chi phí lao động là điều cần thiết. Nhiều quốc gia khác trên thế giới cũng đã thực hiện các đợt tăng lương để đối phó với tình trạng lạm phát. Romania đã tăng lương tối thiểu lên 17,6% trong tháng 1 và Úc là 8,7% trong tháng 7. Thổ Nhĩ Kỳ, nơi lạm phát lên tới 15%, cũng đã tăng lương tối thiểu lên 34%.
Mức lương cơ bản ở Nhật Bản hiện nay như thế nào?
1. Chi tiết về mức lương trung bình ở Nhật
Mức lương trung bình ở Nhật Bản được hình thành bởi nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, khả năng kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn. Theo Salary Explorer, một nhân viên Nhật Bản điển hình kiếm được mức lương trung bình hàng tháng khoảng 515.000 yên (tương đương khoảng 3.794 USD). Con số này đã tính đến các lợi ích bổ sung như nhà ở và phương tiện đi lại.
2. Mức lương ở Nhật Bản
Tại Nhật Bản, mức lương trung bình hàng tháng cho nhân viên có thể dao động từ khoảng 130.000 yên (958 USD) đến 2.300.000 yên (16.944 USD). Điều quan trọng cần lưu ý là mức lương cao hơn biểu thị mức trung bình cao nhất, không phải mức lương tối đa mà người Nhật có thể kiếm được.
3. Mức lương trung bình ở Nhật Bản
Mức lương trung bình tại Nhật Bản vào năm 2023 là 471.000 yên (3.470 USD) mỗi tháng. Mức lương trung bình là một giá trị phân chia dân số làm việc thành hai nửa bằng nhau, cho thấy 50% người Nhật kiếm được thu nhập trên mức trung bình, trong khi nửa còn lại kiếm được ít hơn.
4. Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản
Nhật Bản thường tuân thủ một tuần làm việc 40 giờ và mức lương tối thiểu theo giờ cho người lao động được xác định bởi Hội đồng mức lương tối thiểu khu vực của mỗi khu vực. Kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2023, mức lương tối thiểu trung bình theo trọng số quốc gia hiện tại ở Nhật Bản là 961 yên. Công nhân Tokyo, kiếm được mức lương tối thiểu cao nhất ở Nhật Bản – khoảng 985 yên (8,5 USD) mỗi giờ – thấy mình ở một vị trí tương đương với công nhân ở các thành phố quốc tế có thu nhập cao khác như Hồng Kông và Seoul.
5. Mức lương trung bình ở Nhật Bản cho người nước ngoài
Theo “Khảo sát thống kê cơ cấu tiền lương cơ bản năm 2022 (công bố ngày 26 tháng 7 năm 2023) mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản”, mức lương trung bình ở Nhật Bản đối với người nước ngoài là 2.980.800 yên trên mức thu nhập hàng năm, tương đương 248.400 yên mỗi tháng. So với thu nhập trung bình hàng năm là 2.737.200 yên, hay 228.100 yên mỗi tháng, trong năm trước (2022), thu nhập trung bình hàng năm vào năm 2023 đã tăng lên rất nhiều.
Có sự khác biệt khá lớn về thu nhập bình quân hàng năm so với người lao động Nhật Bản có thu nhập bình quân hàng năm là 3.741.600 yên. Nguyên nhân chính được đánh giá là do độ tuổi trung bình của lao động nước ngoài thấp hơn, thời gian làm việc của họ ngắn hơn so với lao động Nhật Bản.
Đối với người lao động Nhật Bản, độ tuổi trung bình là 43,7 tuổi và thời gian làm việc trung bình của họ là 12,3 năm. Đối với người lao động nước ngoài tại Nhật Bản, độ tuổi trung bình của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản là 34,1 tuổi và thời gian làm việc trung bình của họ là 3,6 năm.
Tại Nhật Bản, việc được thăng tiến lên các vị trí cao hơn chủ yếu dựa vào thâm niên làm việc của người đó. Điều này có nghĩa là bạn ở công ty càng lâu thì vị trí của bạn càng cao và do đó thu nhập của bạn càng tốt. Đồng thời, tuổi của bạn cũng thường trở thành một yếu tố, dẫn đến khoảng cách về thu nhập trung bình hàng năm giữa người nước ngoài và người lao động Nhật Bản như trong cuộc khảo sát.
Các yếu tố hình thành mức lương ở Nhật Bản
Bốn yếu tố chính đóng vai trò quyết định mức lương ở Nhật Bản:
1. Dựa vào khu vực làm việc
Tokyo có mức lương trung bình cao nhất Nhật Bản do có thị trường kinh doanh rộng lớn và sự hiện diện của nhiều tập đoàn lớn. Tiếp theo là các thành phố như Yokohama và Osaka. Dưới đây là tổng hợp một số thành phố lớn ở Nhật với mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên đang làm việc tại đây.
- Tokyo: 574.000 Yên (4.229 USD)
- Yokohama: 564.000 Yên (4.155 USD)
- Osaka: 555.000 Yên (4.089 USD)
- Na-gôi-a: 545.000 Yên (4.015 USD)
- Fukuoka: 526.000 Yên (3.875 USD)
- Kyoto: 505.000 Yên (3.720 USD)
- Kawasaki: 495.000 Yên (3.647 USD)
- Saitama: 486.000 Yên (3.580 USD)
- Hi-rô-si-ma: 476.000 Yên (3.507 USD)
- Okinawa: 390.000 Yên (2.873 USD)
2. Mức lương trung bình dựa vào trình độ học vấn
Mức lương trung bình ở Nhật Bản tăng dựa trên trình độ học vấn của một người. Trình độ chuyên môn của nhân viên càng cao, họ càng kiếm được nhiều tiền. Theo đó:
- Cao đẳng hoặc Văn bằng: cao hơn 17% so với trường trung học
- Bằng cử nhân: Cao hơn 24% so với Cao đẳng hoặc Văn bằng
- Bằng thạc sĩ: Cao hơn 29% so với bằng Cử nhân
- Bằng tiến sĩ: Cao hơn 23% so với bằng Thạc sĩ
3. Dựa trên số năm kinh nghiệm làm việc
Một yếu tố quan trọng khác trong việc xác định thu nhập ròng của nhân viên tại Nhật Bản là kinh nghiệm làm việc của họ. Nói chung, nhân viên kiếm được mức lương cao hơn nếu họ có nhiều kinh nghiệm hơn.
- Dưới 2 năm: chịu mức lương khởi điểm của các công ty
- Kinh nghiệm từ 2 – 5 năm: 32% hơn dưới 2 năm
- Kinh nghiệm từ 5 – 10 năm: 36% hơn dưới 5 năm
- Kinh nghiệm từ 10 – 15 năm: 21% hơn dưới 10 năm
- Kinh nghiệm từ 15 – 20 năm: 14% trên dưới 15 năm
- Trên 20 năm: 9% hơn dưới 20 năm
4. Mức lương trung bình theo ngành làm việc
Mức lương trung bình ở Nhật Bản bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi lĩnh vực công việc. Các ngành công nghiệp khác nhau cung cấp mức lương khác nhau cho các chuyên gia làm việc.
- Y Tế và Chăm Sóc Sức Khỏe: 9.220.000 Yên (67.921 USD)
- Khoa học và Dịch vụ Kỹ thuật: 8.270.000 Yên (60.923 USD)
- Địa ốc: 6.990.000 Yên (51.494 USD)
- Giáo dục: 6.550.000 Yên (48.252 USD)
- Tài chính và kế toán: 6.360.000 Yên (46.853 USD)
Người lao động ở Nhật Bản được tăng lương trung bình khoảng 8% sau mỗi 16 tháng làm việc. Mức tăng này có thể thay đổi tùy theo ngành và mức độ kinh nghiệm.
5. Nghề được trả lương cao nhất và thấp nhất ở Nhật Bản
Thu nhập ròng trung bình thay đổi dựa trên vai trò công việc ở Nhật Bản. Nha sĩ, Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính, Luật sư và Chuyên gia dinh dưỡng nằm trong số những nghề được trả lương cao nhất. Mặt khác, Bồi bàn, Đại diện dịch vụ khách hàng, Thợ sửa xe, Giáo viên mầm non, Đại diện tổng đài, Thu ngân bán lẻ và Cán bộ nhân sự là một trong những nghề được trả lương thấp nhất.
Có nên xuất khẩu lao động sang Nhật?
Nhật Bản là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới, với GDP là 6,1 nghìn tỷ đô la Mỹ vào năm 2022. Ngoài ra, 53 trong số 500 công ty trong danh sách Fortune Global 500 có trụ sở chính tại đây, đặc biệt là các công ty có nguồn gốc từ Nhật Bản. Trong khi đại dịch Covid-19 khiến nền kinh tế suy thoái, Nhật Bản đã cho thấy những dấu hiệu phục hồi tốt vào năm 2022 và có dấu hiệu tăng trưởng hơn nữa vào năm 2023.
Có nhiều cơ hội cho những người tìm việc nước ngoài có kỹ năng tay nghề cao ở quốc gia này, đặc biệt nếu họ có trình độ tiếng Nhật. Và nếu bạn muốn làm việc cho các công ty ở Nhật Bản, bạn có thể yên tâm rằng mình hoàn toàn có thể kiếm được công việc tốt với mức lương khá ổn so với mặt bằng chung thị trường.
Triển vọng kinh tế Nhật Bản
Nhật Bản là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới sau Hoa Kỳ và Trung Quốc, với 5,39 nghìn tỷ USD. Tại đây có sự góp mặt đông đảo của các doanh nghiệp hàng đầu, đặc biệt là các công ty đến từ Nhật Bản như Sony, Honda, Nikon,… Trên thực tế, có 53 công ty trong danh sách Fortune Global 500 có trụ sở tại Nhật Bản.
Tuy nhiên, thị trường Nhật Bản đã bị ảnh hưởng nặng nề trong đại dịch. Kể từ năm 2023, thị trường dường như đang phục hồi và triển vọng việc làm ở Nhật Bản được đánh giá là khá tích cực và đang phát triển. Điều này mang lại cơ hội tuyệt vời để kiếm được mức lương cao hơn cho những người tìm việc có thể nói tiếng Nhật thành thạo. Nhưng nếu họ có những kỹ năng đòi hỏi cao, như giao tiếp tiếng Anh và kiến thức kỹ thuật, thì họ không cần phải thông thạo tiếng Nhật.
Sống ở Nhật Bản có thể là một kinh nghiệm bổ ích, đặc biệt là đối với người nước ngoài. Chi phí sinh hoạt, bao gồm cả nhà ở, có thể khá dễ quản lý, đặc biệt là khi xem xét mức lương trung bình trong cả nước. Chẳng hạn, mức lương tối thiểu dao động trong khoảng 30.400 JPY đến 39.600 JPY (224 USD đến 292 USD) mỗi tháng, có thể trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là chi phí sinh hoạt có thể tăng đáng kể ở các khu vực đô thị hoặc đối với những người tìm kiếm một lối sống sang trọng hơn. Bài viết này cung cấp một cái nhìn tổng quan về thu nhập trung bình ở Nhật Bản, có tính đến các yếu tố khác nhau như khu vực, trình độ học vấn và ngành công nghiệp. Thông tin này có thể đặc biệt hữu ích khi lập ngân sách cho chi phí sinh hoạt, bao gồm cả nhà ở. Cho dù bạn đang cân nhắc chuyển đến Nhật Bản hay đã sống ở đó, hiểu rõ về bối cảnh tiền lương có thể giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và lên kế hoạch cho cuộc sống ở Nhật Bản hiệu quả hơn.
Ý kiến