Nhật Bản đang phải đối mặt với khủng hoảng thiếu nhân lực trầm trọng lớn nhất từ trước tới nay. Tình trạng già hóa dân số cùng với tỷ lệ sinh giảm khiến cho lực lượng lao động chính của Nhật đang bị thiếu hụt nặng nề. Để tạm thời giải quyết vấn đề về lao động phổ thông, Nhật Bản đã bắt đầu mở cửa tiếp nhận lao động nước ngoài. Trong bài viết này, ONE-VALUE xin giới thiệu về 2 hình thức xuất khẩu lao động phổ biến sang Nhật hiện nay.
Hiện nay, nhu cầu đi xuất khẩu lao động hoặc quay trở lại Nhật của các bạn lại tăng cao đặc biệt với 2 diện Thực tập sinh và Kỹ năng đặc định. Đây là 2 tư cách lao động phổ thông phổ biến nhất hiện nay. Để các bạn nắm được những thông tin mới, sau đây là một số so sánh và cập nhật các thay đổi mới liên quan đến hai chế độ Thực tập sinh và Kỹ năng đặc định để các bạn có những thông tin cơ bản cân nhắc và chọn lựa.
| Thực tập sinh | Kỹ năng đặc định | |
| Đối tượng | Tốt nghiệp THPT trở lên | – Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập chuyển cùng ngành – Ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N4 trở lên hoặc đỗ kỳ thi JFT và chứng chỉ kỹ năng đặc định của ngành nghề lao động |
| Thời gian lưu trú | 1 – 3năm theo thời hạn hợp đồng lao động. Sau 3 năm hoàn thành chương trình TTS cũng có nhiều trường hợp được gia hạn làm tiếp 2 năm, nâng tổng số thời gian làm việc lên 5 năm | 5 năm |
| Mục đích | TTS sang Nhật làm việc theo hình thức xuất khẩu lao động với mục đích học hỏi kĩ thuật trong công việc, khi kết thúc thời hạn lao động phải về Việt Nam và áp dụng kĩ năng đã học hỏi được làm tại Việt Nam | Người lao động sang Nhật làm việc có trình độ và tay nghề theo ngành nghề lao động. Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại ở Nhật. |
| Ngành nghề tiếp nhận | 77 ngành nghề theo quy định của Otit | Từ 26/4/2022 còn 12 ngành nghề |
| Chế độ và quyền lợi | – Mức lương bình quân từ 120.000 yên – 150.000 yên (Đây là mức lương cơ bản trung bình ký trên hợp đồng, mức lương về tay sẽ tăng giảm tùy theo ngành nghề, khu vực và khối lượng công việc) – Không thể tự thay đổi công ty tiếp nhận tùy trường hợp đặc biệt, phải được sự đồng ý từ các bên quản lý – Không thể bảo lãnh gia đình sang Nhật | – Mức lương bình quân từ 170.000 yên – 280.000 yên (Mức lương có sự chênh lệch lớn do tùy thuộc kỹ năng, kinh nghiệp theo từng ngành nghề) – Có thể thay đổi công ty tiếp nhận nếu tự tìm được công ty tiếp nhận mới và được sự đồng ý từ công ty tiếp nhận đang làm việc – Sau 5 năm có thể chuyển lên chế độ Kỹ năng đặc định số 2, có thể bảo lãnh gia đình và có cơ hội xin visa vĩnh trú. Trước 11/2021 chỉ có 2 ngành nghề tiếp nhận Kỹ năng đặc định số 2, nhưng từ năm 2022 đang dần mở rộng, tăng số lượng ngành nghề tiếp nhận Kỹ năng đặc định số 2. |
| Các bên liên quan | Gồm 5 bên liên quan: – Người lao động – Các bên liên quan tại Nhật Bản: Nghiệp đoàn, Công ty tiếp nhận, Cơ quan hỗ trợ thực tập kỹ năng (như OTIT, JITCO…) – Các bên liên quan tại Việt Nam: Công ty phái cử xuất khẩu lao động | Gồm 2 bên liên quan chính: – Người lao động – Công ty tiếp nhận Có thể thêm bên thứ 3 là Shienkikan – Cơ quan hỗ trợ được công ty tiếp nhận ủy thác làm các thủ tục xin Visa cho người lao động |
Nhìn vào bảng so sánh trên, có thể thấy được sự khác nhau tương đối rõ rệt về 2 hình thức xuất khẩu lao động. Diện Thực tập sinh sẽ ít yêu cầu về bằng cấp hơn, tuy nhiên mức lương và chi phí sang Nhật có thể sẽ cao hơn, và không được tự ý chuyển công ty trong thời gian làm việc tại Nhật. Bên cạnh đó, diện Kỹ năng đặc định đã có nhiều ưu điểm cải thiện hơn như mức lương cao hơn, người lao động có thể chuyển việc, có thể tự trực tiếp liên hệ tới công ty để xin tiếp nhận,… Đây cũng là những điểm cải thiện lớn có lợi cho người lao động nước ngoài.
Từ đầu năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch mà việc tiếp nhận lao động từ nước ngoài bị hạn chế. Tuy nhiên, từ 1/3/2022, Nhật Bản mở cửa trở lại tiếp nhận du học sinh và người lao động theo các diện visa kỹ sư, kỹ năng đặc định, thực tập sinh giúp thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật lại sôi động trở lại sau hơn 2 năm đóng cửa do ảnh hưởng của đại dịch.
Với một đất nước có nền kinh tế phát triển như Nhật Bản luôn cần và mở rộng chào đón số lượng lớn lao động sang làm việc. Càng ngày chính phủ Nhật cũng chú trọng và cải cách các chế độ cho người lao động nước ngoài nhằm thu hút lực lượng lao động trẻ và tiềm năng đến với Nhật Bản. Các bạn cũng sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn học tập và làm việc phù hợp theo mong muốn của bản thân. ONE-VALUE là doanh nghiệp chuyên về tư vấn inh doanh và giới thiệu việc làm, đồng thời cũng có tư cách là Cơ quan đăng ký hỗ trợ của Lao động Kỹ năng đặc địn, hay còn gọi là Torokushienkikan. Với kinh nghiệm giới thiệu lao động Kỹ năng đặc định ở những mảng có nhu cầu về nhân lực cao như Hộ lý – Điều dưỡng, Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thực phẩm,…, ONE-VALUE đã và đang phát triển mảng xuất khẩu lao động. Quý công ty có mong muốn hợp tác, vui lòng liên hệ tới mail: japanbiz@onevalue.jp
Ý kiến