Việt Nam và Nhật Bản đang đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và lao động, với mục tiêu nâng tổng số lao động Việt tại Nhật lên 1 triệu người. Hai bên cam kết cải thiện môi trường làm việc, giảm gánh nặng chi phí và thúc đẩy chương trình điều dưỡng theo EPA.
Mục lục
- Việt Nam – Nhật Bản nhất trí nâng tầm hợp tác lao động
- Từ chuyến thăm của Thủ tướng Nhật đến kế hoạch hành động cụ thể
- Đẩy mạnh chương trình điều dưỡng EPA: Biểu tượng hợp tác lao động dài hạn
- Cam kết cải thiện điều kiện làm việc và giảm gánh nặng chi phí
- Hướng tới ký kết hiệp định bảo hiểm xã hội song phương
- Dữ liệu mới nhất: Nhật tiếp tục là thị trường số 1 của lao động Việt
- Tương lai hợp tác lao động Việt – Nhật: Từ lượng sang chất
- Kết luận
Việt Nam – Nhật Bản nhất trí nâng tầm hợp tác lao động
Ngày 9/7/2025, tại trụ sở Bộ Nội vụ Việt Nam, Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi đã tiếp Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam – Ngài Ito Naoki để thảo luận sâu về hợp tác phát triển nguồn nhân lực và lao động giữa hai quốc gia. Cả hai bên tái khẳng định cam kết nâng tầm quan hệ hợp tác lao động Việt – Nhật lên một cấp độ mới, phù hợp với bối cảnh chiến lược và nhu cầu thực tiễn.
Từ chuyến thăm của Thủ tướng Nhật đến kế hoạch hành động cụ thể
Trong buổi làm việc, Đại sứ Ito Naoki nhấn mạnh chuyến thăm chính thức Việt Nam của Thủ tướng Nhật Bản Ishiba Shigeru vào tháng 4/2025 là minh chứng cho sự gắn bó sâu sắc giữa hai nước. Tại chuyến thăm, Thủ tướng Nhật đã cam kết hỗ trợ Việt Nam trong phát triển kinh tế – xã hội, trong đó có phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo Đại sứ Ito, hiện có khoảng 630.000 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Mỗi năm, có khoảng 70.000–80.000 người mới sang Nhật làm việc. Chính phủ Nhật Bản mong muốn tăng số lượng này lên 1 triệu người trong tương lai gần.
Đẩy mạnh chương trình điều dưỡng EPA: Biểu tượng hợp tác lao động dài hạn
Chương trình phái cử ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang Nhật theo Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (EPA) là một điểm sáng trong hợp tác song phương từ năm 2013.
Tính đến giữa năm 2025:
- Đã có 13 khóa học, với hơn 2.000 ứng viên được phái cử sang Nhật.
- Đang chuẩn bị khai giảng khóa 14, với đề xuất của Đại sứ Ito về việc tổ chức sớm lễ khai giảng khóa đào tạo tiếng Nhật.
Đây là chương trình được phía Nhật Bản đánh giá cao và kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong những năm tới, góp phần bổ sung nguồn lực chất lượng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Cam kết cải thiện điều kiện làm việc và giảm gánh nặng chi phí
Để tạo điều kiện tốt hơn cho lao động Việt tại Nhật, phía Nhật Bản đã đề xuất:
- Ký Biên bản hợp tác (MOC) giữa hai chính phủ nhằm loại bỏ các công ty phái cử kém chất lượng.
- Công khai, minh bạch thông tin về phí dịch vụ, giúp người lao động tránh bị lừa đảo.
- Chia sẻ chi phí giữa lao động và doanh nghiệp tiếp nhận, giảm gánh nặng tài chính cho người lao động.
Phía Việt Nam cũng đề xuất Nhật Bản tiếp tục cải thiện các yếu tố:
- Điều kiện sinh sống, lương thưởng, phúc lợi xã hội
- Bảo vệ quyền lợi người lao động tại nơi làm việc
- Tăng hỗ trợ ngôn ngữ và hòa nhập cộng đồng
Hướng tới ký kết hiệp định bảo hiểm xã hội song phương
Một nội dung quan trọng được phía Việt Nam nêu ra là thúc đẩy ký kết hiệp định bảo hiểm xã hội giữa hai nước. Theo Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi, người lao động hiện đang phải đóng bảo hiểm hai lần – ở cả Nhật Bản và Việt Nam – gây khó khăn lớn về tài chính và thủ tục.
Việc ký kết và thực thi hiệp định bảo hiểm xã hội sẽ giúp:
- Tránh đóng bảo hiểm trùng lặp
- Bảo vệ quyền lợi dài hạn của người lao động
- Tạo thuận lợi cho quá trình lưu trú, định cư và quay trở về nước
Dữ liệu mới nhất: Nhật tiếp tục là thị trường số 1 của lao động Việt
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 6 tháng đầu năm 2025, Việt Nam đã đưa gần 75.000 lao động ra nước ngoài làm việc. Trong đó, Nhật Bản là thị trường lớn nhất, chiếm 35.240 lao động, tức gần 47% tổng số.
Điều này khẳng định xu hướng rõ ràng: Nhật Bản không chỉ là điểm đến hấp dẫn mà còn là đối tác chiến lược dài hạn của Việt Nam trong lĩnh vực lao động.
Tương lai hợp tác lao động Việt – Nhật: Từ lượng sang chất
Cả hai quốc gia đang chuyển hướng từ xuất khẩu lao động thuần túy sang hợp tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Hướng đi này bao gồm:
- Mở rộng ngành nghề có tay nghề kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, y tế
- Tăng cường đào tạo tại chỗ gắn với nhu cầu thực tế của Nhật
- Phát triển cộng đồng người Việt tại Nhật thành cầu nối kinh tế – văn hóa
Kết luận
Với cam kết rõ ràng từ cấp cao, sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hai chính phủ và nền tảng hơn nửa triệu lao động Việt tại Nhật, hợp tác lao động Việt – Nhật đang bước vào giai đoạn chiến lược. Mục tiêu 1 triệu lao động Việt tại Nhật không chỉ khả thi, mà còn là cú hích cho nền kinh tế hai nước phát triển hài hòa, bền vững. Theo dõi Japanbiz.vn để cập nhật thông tin mới nhất về thị trường lao động Nhật Bản, chính sách visa, và cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật cho lao động Việt Nam.
Ý kiến